Smile anytime you talk to people. Speak clearly and make your message clear. Have an interest in other people. Be very optimistic and have some positive attitude. Wear clean shoes. Don’t just wear anything but dress with sense! Appearance matters a lot, the way you make yourself presentable is how people are going to treat you.
ඔබේ පෞරුෂත්වය වර්ධනය කිරීමට උපදෙස් කීපයක්
Smile anytime you talk to people. Speak clearly and make your message clear. Have an interest in other people. Be very optimistic and have some positive attitude. Wear clean shoes. Don’t just wear anything but dress with sense! Appearance matters a lot, the way you make yourself presentable is how people are going to treat you.
බූරුවන් උසස් තනතුරු ලබා ගැනීමේ පුරුද්ද ආරම්භ වන ආකාරය
“මාළිගාවේ කාලගුණ කාරයා මම ඉතා ඉහළින් සලකමි. ඔහු පුළුල් ලෙස උගත් හා පළපුරුදු වෘත්තිකයෙකු වන අතර මම ඔහුට ඉතා ඉහළ වැටුපක් ගෙවන්නෙමි. ඔහු මට වඩා වෙනස් පුරෝකථනයක් මට දුන්නා. මම ඔහු කෙරෙහි විශ්වාසය තබමි. කෙසේ වෙතත්, ටික වේලාවකට පසු ධාරානිපාත වර්ෂාවක් අහසින් වැටුණි.
බොහෝ මිනිසුන්ගේ ආත්ම අභිමානය අඩු වන්නේ ඇයි?
බොහෝ මිනිසුන්ගේ ආත්ම අභිමානය අඩු වන්නේ ඇයි? ඔවුන් කිසි විටෙකත් ඔවුන්ට ඇත්තෙන්ම වටිනා දේ නොකරන බැවිනි. ~ #HumanTalent Unlimitedහි නිර්මාතෘ ජයදේව ද සිල්වා
ඔබේ ව්යාපාරය දියුණු කිරීම සඳහා මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ සංවර්ධනය
තමන් යටතේ සේවය කරන්නන්ගෙන් උපරිම ප්රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා මෙන්ම ඔවුන් දිරිමත් කිරීම සඳහාද ව්යාපාරිකයෙකු විසින් දැනගත යුතු මනෝවිද්යාත්මක සිද්ධාන්ත දැක්වීම මෙම ලිපියේ අරමුණයි.
Why We Need Human Talent Management
By Jayadeva De Silva, MSc, MBIM, FIPM, FITD Author of the book Humantalents Management Managing talents is not the same as managing resources. People are human beings with feelings ambitions and thought power. The effective leaders will care about people's talents, adjust in a flexible way to corporate and market demands and promote an organisational... Continue Reading →